Swydd Wag -- Cadeirydd

Yn aelodau o Fwrdd CNC y mae Cadeirydd a deuddeg aelod.  Bydd y Prif Weithredwr yn un ohonynt. Ei rôl yw:

 

• rhoi arweiniad effeithiol, diffinio a datblygu cyfeiriad strategol a gosod amcanion sy'n cynnig her;
• rhoi arweiniad effeithiol ar gyfer rhedeg y corff; dwyn y Prif Weithredwr i gyfrif am sicrhau bod gweithgareddau CNC yn cael eu cynnal yn effeithiol ac effeithlon;
• hyrwyddo safonau uchel ar gyfer cyllid cyhoeddus, a chynnal egwyddorion rheoleidd-dra, priodoldeb a gwerth am arian;
• monitro perfformiad CNC i sicrhau ei fod yn ysgwyddo'i ddyletswyddau, amcanion, nodau a thargedau perfformiad statudol yn llawn.

 

Dyma aelodau'r Bwrdd ar hyn o bryd:

 

• Syr David Henshaw, Cadeirydd dros dro (daw ei swydd i ben ar 31 Hydref 2019)
• Elizabeth Haywood, Aelod o'r Bwrdd
• Zoe Henderson, Aelod o'r Bwrdd
• Chris Blake, Aelod o'r Bwrdd
• Karen Balmer, Aelod o'r Bwrdd
• Catherine Brown, Aelod o'r Bwrdd
• Julia Cherret, Aelod o'r Bwrdd
• Howard C Davies, Aelod o'r Bwrdd
• Dr Rosetta Plummer, Aelod o'r Bwrdd
• Yr Athro Steve Ormerod, Aelod o'r Bwrdd
• Syr Peter Rigby, Aelod o'r Bwrdd
• Geraint Davies, Aelod o'r Bwrdd
• Clare Pillman, Prif Weithredwr

 

Y Weithrediaeth

Mae'r Weithrediaeth yn gweithio mewn partneriaeth â'r Bwrdd i ddatblygu strategaeth ar gyfer CNC. Y Weithrediaeth sy'n atebol o ddydd i ddydd am weithgareddau'r corff ac yn rhoi arweiniad corfforaethol

Penodir Cadeirydd CNC gan Weinidogion Llywodraeth Cymru a bydd yn gyfrifol am sicrhau bod adnoddau naturiol Cymru'n cael eu rheoli'n gynaliadwy. Mae'r Cadeirydd yn gyfrifol am arwain y bwrdd i ddatblygu, cymeradwyo a monitro strategaeth tymor hir CNC er mwyn iddo allu cyflawni'i ddyletswyddau statudol.

 

Mae CNC yn chwilio am Gadeirydd i arwain y Bwrdd a chyda'i gilydd, i barhau i bennu cyfeiriad strategol CNC. Mae hynny'n cynnwys monitro strategaeth busnes, cynlluniau ac amcanion perfformiad CNC. Y Bwrdd fydd yn gyfrifol am lywio a datblygu gwaith cyffredinol CNC, ond y Prif Weithredwr fydd yn ei redeg o ddydd i ddydd.

 

Cefnogir gwaith y Bwrdd gan bedwar pwyllgor:

 

• Archwilio a Sicrhau Ansawdd;
• Pobl a Thâl;
• Cyllid a Chynllunio Busnes; a
• Grŵp Cynghori ar Fwyd.

 

Yn ogystal â chadeirio'r Bwrdd, mae'n bosib y bydd gofyn i'r Cadeirydd fynd ar bwyllgorau eraill. Bydd gofyn i'r Cadeirydd weithio o leiaf 72 diwrnod bob blwyddyn.

 

Dyma rai o brif gyfrifoldebau'r Cadeirydd:

 

• Rhoi gweledigaeth ac arweiniad strategol;
• Cadeirio cyfarfodydd a helpu i ddatblygu'r Bwrdd, gan sicrhau cydbwysedd priodol o sgiliau a phrofiad;
• Sicrhau bod y Bwrdd yn gweithio'n effeithiol â'r Weithrediaeth i ddatblygu strategaeth a chynlluniau busnes corfforaethol sy'n cael eu craffu a'u monitro'n briodol;
• Trwy weithio gyda'r Prif Weithredwr yn rhinwedd ei swydd fel Swyddog Cyfrifyddu, sicrhau bod y trefniadau llywodraethu priodol yn cael eu rhoi ar waith yn unol â'r arfer gorau a gofynion corff cyhoeddus;
• Sicrhau bod y trefniadau llywodraethu yn gyson â'r cyfrifoldebau, y swyddogaethau a'r dyletswyddau cyfreithiol sy'n berthnasol i'r corff trwy statud;
• Cydweithio'n glos â'r Prif Weithredwr i sicrhau bod strategaeth berthnasol yn bod ar gyfer y corff;
• Cydweithio'n glos â'r Prif Weithredwr i barhau i adeiladu ac aeddfedu strwythur y corff a meithrin ymagwedd bositif at ei waith;
• Goruchwylio gwaith y Prif Weithredwr, gan roi cymorth priodol yn ôl yr angen, gan gynnwys rheoli ei berfformiad;
• Cynrychioli'r corff yn allanol a meithrin cysylltiadau gwaith agos ag unigolion a grwpiau perthnasol.

 

Bydd y Cadeirydd yn gyfrifol am sicrhau fod y Bwrdd, fel  unigolion ac ar y cyd, yn dilyn saith egwyddor bywyd cyhoeddus Nolan:

 

• Anhunanoldeb
• Uniondeb
• Gwrthrychedd
• Atebolrwydd
• Bod yn Agored
• Gonestrwydd
• Arweinyddiaeth

Mae Llywodraeth Cymru yn cydnabod pwysigrwydd datblygu a chynyddu sgiliau dwyieithog o fewn apwyntiadau cyhoeddus, ac yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy’n medru gweithio yn y Gymraeg a’r Saesneg.  Seiliwyd y rhestr isod o ofynion iaith y swydd ar asesiad gwrthrychol y corff sy'n recriwtio o’r sgiliau yn y Gymraeg sy’n angenrheidiol i ymgymryd â dyletswyddau’r swydd benodol hon.

Er mwyn cael eich ystyried, rhaid ichi allu dangos bod gennych y rhinweddau, y sgiliau a'r profiad i fodloni pob un o feini prawf hanfodol y rôl.

Hanfodol

 

• Arwain a chadeirio Bwrdd i sicrhau ei fod yn gweithio'n effeithiol a bod cyfrifoldebau'r corff yn cael eu hysgwyddo'n briodol;
• Y gallu i roi arweiniad ar gyfer gweddnewid a datblygu sefydliad ar lefel Bwrdd neu gorff cyfatebol mewn sefydliad cymhleth;
• Hanes o ysbrydoli ac ysgogi staff a rhanddeiliaid sy'n dangos eich bod yn gweithio mewn ffordd gynhwysol a chydweithredol;
• Gallu eithriadol i gyfathrebu, gan gynnwys delio â'r cyfryngau a chynulleidfaoedd cyhoeddus ehangach, a meithrin cysylltiadau ar bob lefel.  Mae angen sgiliau rhyngbersonol cryf, gan gynnwys y gallu i negodi, darbwyllo a dylanwadu;
• Sgiliau a barn ddadansoddi o'r radd flaenaf, yn seiliedig ar allu arbenigol i brosesu a dehongli gwybodaeth gymhleth all hefyd fod yn dechnegol;
• Y gallu i sicrhau yr ymdrinnir yn ddoeth ac yn systemataidd â thrafodion ariannol y sefydliad, y cânt eu harchwilio yn yr un modd a'u bod ar gael i'r cyhoedd, gan ddangos ymrwymiad i fod yn dryloyw ac yn agored;
• Deall egwyddorion bywyd cyhoeddus ac ymrwymo iddynt; a
• Record glir o ymrwymiad i egwyddorion cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac o weithredu ar eu sail.

Dymunol

 

• Dangos diddordeb yn yr amgylchedd a meini prawf cynaliadwyedd;
• Profiad o weithio ym maes rheoleiddio.
• Y gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg a'r Saesneg. 

22/05/19 16:00

Am ragor o wybodaeth am y broses asesu a dethol, cysylltwch â penodiadaucyhoeddus@llyw.cymru. 

 

Os oes gennych gwestiynau am ofynion y rôl, cysylltwch â'r Uned Penodiadau Cyhoeddus (penodiadaucyhoeddus@llyw.cymru) neu Tim Render, Cyfarwyddwr yr Amgylchedd a Materion Gwledig (Tim.Render@gov.wales neu 03000 258574.

I wneud cais am y swydd hon, cliciwch ar y botwm ‘Gwneud cais’ isod. Y tro gyntaf i chi wneud cais am swydd, fe fydd angen i chi lenwi ffurflen gofrestru ar gyfer system ceisiadau ar-lein Llywodraeth Cymru.  Dim ond unwaith sydd angen i chi gofrestru, a thrwy wneud hynny, byddwch yn gallu dilyn hynt eich cais, ac unrhyw geisiadau eraill rydych yn eu hanfon, trwy eich cyfrif.

Unwaith i chi gofrestru, fe fyddwch yn gallu cael mynediad at y ffurflen gais.  I wneud cais, fe fydd angen i chi gyflwyno dwy ddogfen ategol, sef dogfen sy’n amlinellu sut mae’ch gwybodaeth, sgiliau a’ch profiad yn bodloni gofynion y rôl, sydd wedi’u nodi yn y wybodaeth i ymgeiswyr.  Ni ddylai’r ddogfen hon fod yn fwy na dwy dudalen A4.  Mae’n bosib caiff eich cais ei wrthod os ydych chi’n mynd dros y terfyn hwn.  Yr ail ddogfen fydd angen i chi ei gyflwyno yw CV llawn, cyfredol.  Dylech lanlwytho’r ddwy ddogfen ar y dudalen ‘Rhesymau dros ymgeisio’ yn y ffurflen gais ar-lein.

Yn eich cais, fe fydd hefyd angen i chi ddarparu manylion unrhyw weithgareddau sydd wedi eich  sydd wedi eich cynorthwyo i ddatblygu sgiliau fyddai’n ddefnyddiol mewn penodiad cyhoeddus, a rhestri’r sefydliadau yr oeddech yn gweithredu ar eu rhan.  Rydym hefyd angen gwybod am unrhyw weithgareddau gwleidyddol rydych wedi eu gwneud yn y 5 mlynedd ddiwethaf. 

Byddwn yn argymell i chi gofrestru am gyfrif ac agor y ffurflen gais cyn gynted â phosib er mwyn i chi gael golwg dros strwythur y ffurflen gais, cyn i chi gychwyn paratoi eich tystiolaeth.  Does dim rhaid i chi gwblhau’r ffurflen gais i gyd mewn un tro.  Gallwch gadw’ch atebion, a mewngofnodi ac allgofnodi yn ôl yr angen, tan eich bod yn barod i anfon eich cais - i wneud hyn, dilynwch y cyfarwyddiadau yn y ffurflen gais.

I gwblhau cais yn y Gymraeg, gwnewch yn siŵr eich bod yn pwyso ‘Gwneud cais’ isod ar y dudalen hon (yn hytrach na phwyso ‘Apply’ ar y dudalen Saesneg).

Os oes angen rhagor o gymorth arnoch chi i wneud cais am y rôl hon, cysylltwch â  Tĩm Penodiadau Cyhoeddus, Llywodraeth Cymru ar e-bost i PenodiadauCyhoeddus@llyw.cymru.

Am ragor o wybodaeth ynghylch Penodiadau Cyhoeddus yng Nghymru, ewch i www.llyw.cymru/penodiadaucyhoeddus