Swydd Wag -- Cwch Patrolio'r Bysgodfa Peiriannydd

Gweithio i'r Gwasanaeth Sifil

Mae prosesau recriwtio Llywodraeth Cymru wedi’u seilio ar yr egwyddor o ddethol ar gyfer penodiad yn ôl teilyngdod ar sail cystadleuaeth deg ac agored fel yr amlinellir yn Egwyddorion Recriwtio Comisiwn y Gwasanaeth Sifil (Saesneg yn unig).

Mae Cod y Gwasanaeth Sifil (Saesneg yn unig) yn nodi'r safonau ymddygiad a ddisgwylir gan weision sifil.

Manylion y Swydd

Y Grŵp Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol
Gorfodi Morol
EO - £26,900 - £30,610
Bydd cyflog cychwynnol rhwng £25,860 a £29,430 yn cael ei gynnig i'r ymgeisydd llwyddiannus yn seiliedig ar eu sgiliau, eu gwybodaeth a'u profiad a'u perfformiad yn y cyfweliad. Gellir trafod cyflog
Amser llawn (croesewir ceisiadau gan bobl sydd am weithio'n llawn amser, rhan-amser neu rannu'r swydd)
Parhaol
Gogledd Cymru
I'w gadarnhau

Pwrpas y swydd

Mae Is-adran y Môr a Physgodfeydd Llywodraeth Cymru yn trwyddedu, yn rheoleiddio ac yn cynllunio gweithgareddau morol yn nyfroedd Cymru i sicrhau eu bod yn cael eu cynnal mewn ffordd gynaliadwy.  Nod y Gangen Gorfodi Morol yw cynnal rheoliadau a helpu i greu moroedd glân, iach, cynhyrchiol a biolegol amrywiol.  Rydym yn rheoli ac yn gorfodi yn unol â rheoliadau pysgodfeydd, deddfwriaeth cadwraeth forol a bywyd gwyllt, yn ogystal â rheoliadau trwyddedu morol.  Rydym wedi ein lleoli mewn gwahanol leoliadau o amgylch arfordir Cymru.

Mae gennym dair llong patrolio pysgodfeydd sy'n gweithredu yn nyfroedd Cymru ac fel Peiriannydd byddwch yn gyfrifol am gynnal a chadw holl beiriannau un o'r llongau er mwyn sicrhau ei bod yn gallu patrolio yn y môr gan gynnal archwiliadau o longau pysgota a gweithgarwch morol arall.

Mae wythnosau patrol llongau wedi'u sefydlu hyd at flwyddyn ymlaen llaw a phenderfynir ar dasgau penodol o wythnos i wythnos yn dibynnu ar flaenoriaethau pysgodfeydd, gwybodaeth ac ar y tywydd.  Mewn wythnos arferol bydd criw yn treulio diwrnod yn paratoi ar gyfer patrol, dau ddiwrnod hir yn y môr (weithiau dros nos), a diwrnod yn gwneud gwaith cynnal a chadw ar ôl patrolio.

Prif dasgau

  • Yn gyfrifol am weithredu'r ystafell injan ac unrhyw waith cynnal a chadw peiriannau.
  • Cadw cofnodion cynnal a chadw cywir priodol ar gyfer peiriannau a systemau'r llong.
  • Trefnu, a chynnal, stociau digonol o olew tanwydd/offer sbâr/storfeydd peirianneg.
  • Cynorthwyo gyda swyddogaethau ‘cadw golwg' yn ôl y gofyn.
  • Cyflawni unrhyw ddyletswyddau sy'n gymesur â'r Swydd.
  • Bydd hefyd yn ofynnol i Ddeiliad y Swydd weithio oriau anghymdeithasol yn rheolaidd, gan gynnwys yn ystod y nos ac ar benwythnosau.
  • Darperir hyfforddiant seiliedig ar rôl ac mae hwn yn gyfle unigryw i unigolion ddatblygu sgiliau technegol iawn a sgiliau rhyngbersonol cadarn sy'n drosglwyddadwy.

Cyfleoedd datblygu

Bydd deiliad y swydd yn cael y cyfle i ddatblygu eu sgiliau peirianneg.

Dyddiad Cau

16/12/21 16:00

Cymhwystra

Mae swyddi sy’n rhan o'r ymgyrch recriwtio hon yn agored ar y cyfan i wladolion y DU, y rhai sydd â'r hawl i aros a gweithio yn y DU a'r rhai sy'n bodloni Rheolau Cenedligrwydd y Gwasanaeth Sifil yn unig. Gwiriwch eich cymhwystra yma:

Cyn cael ei benodi, bydd yn ofynnol i bob ymgeisydd llwyddiannus gyflwyno dogfennau gwreiddiol, derbyniol fel rhan o'r gwiriadau cyn cyflogi. Os daw’n amlwg yn nes ymlaen yn y broses nad ydych chi’n gymwys i wneud cais, bydd eich cais neu’r cynnig yn cael ei dynnu’n ôl.

Cydraddoldeb ac Amrywiaeth

Mae Llywodraeth Cymru wedi ymrwymo i ddarparu gwasanaethau sy’n croesawu amrywiaeth ac sy’n hyrwyddo cyfle cyfartal. Mae hyn yn seiliedig ar Ddeddf Cydraddoldeb 2010 a bydd yn dilyn hyn ym mhob cam o’r broses recriwtio. Ein nod yw sicrhau bod yr ymrwymiadau hyn hefyd yn cael eu hymwreiddio yn ein harferion gwaith bob dydd gyda’n holl gwsmeriaid, cydweithwyr a phartneriaid.

Rydym wedi ymrwymo i fod yn sefydliad gwrth-hiliol a chynyddu amrywiaeth yn Llywodraeth Cymru, gan ddileu rhwystrau a chefnogi’n holl staff i gyflawni eu potensial. Rydym yn ymroi i recriwtio pobl Dduon, Asiaidd ac Ethnig Lleiafrifol a phobl anabl sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn Llywodraeth Cymru ar hyn o bryd.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb waeth beth fo’u hoedran, statws priodasol a phartneriaeth sifil (yn cynnwys yr un rhyw a’r rhyw arall), nam neu gyflwr iechyd, rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a chyfnod mamolaeth, hil, crefydd neu gred, hunaniaeth o ran rhywedd neu fynegiant rhywedd.

Rydym yn Hyrwyddwr Amrywiaeth Stonewall, yn sefydliad Hyderus o Ran Anabledd Lefel 3 (Arweinydd). Mae pump Rhwydwaith Staff a noddir gan y Bwrdd yn allweddol i gefnogi’r gwaith hwn a darparu cefnogaeth i gymheiriaid (Ymwybyddiaeth a Chymorth Anabledd (DAAS); Rhwydwaith Staff o Leiafrifoedd Ethnig (MESN); Materion y Meddwl (Iechyd a lles meddyliol); PRISM (Pobl lesbiaidd, Hoyw, Deurywiol, Trawsryweddol, Rhyngrywiol +) a Menywod Ynghyd.

 

Hyderus o ran Anabledd

Gweithle Gwych i Gyn-Aelodau’r Lluoedd Arfog 

Mae’r swydd wag hon yn rhan o’r fenter Gweithle Gwych i Gyn-Aelodau’r Lluoedd Arfog


Sgiliau yn y Gymraeg

Mae Llywodraeth Cymru yn sefydliad dwyieithog, ac mae sgiliau Cymraeg yn gaffaeliad i ni.  Rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio’u sgiliau Cymraeg yn y gweithle.

 

Seiliwyd y rhestr isod o ofynion iaith y swydd ar asesiad gwrthrychol y rheolwr llinell ar ran Llywodraeth Cymru, o’r sgiliau yn y Gymraeg sy’n angenrheidiol i ymgymryd â dyletswyddau’r swydd benodol hon.

Ddim yn angenrheidiol i gyflawni dyletswyddau'r gwaith hwn

Partneriaeth Gymdeithasol

O fewn Llywodraeth Cymru, mae'r berthynas rhwng y cyflogwr a'r undebau llafur yn seiliedig ar bartneriaeth gymdeithasol. Rydyn ni'n credu mai’r ffordd orau o gyflawni ein nodau yw drwy sicrhau bod rheolwyr ac undebau llafur yn cydweithio.

Ein 3 undeb llafur cydnabyddedig yw:
•         PCS
•         Prospect
•         FDA

Mae cytundeb partneriaeth yn sail i'r berthynas hon. Mae'r cytundeb yn nodi sut y mae ein hundebau yn gweithio gyda Llywodraeth Cymru ar faterion fel:
•         cyflog
•         telerau ac amodau
•         polisïau a gweithdrefnau
•         newid sefydliadol

Mae ein cydweithwyr undebau llafur yn Llywodraeth Cymru yn cydweithio i roi cyfle i'w haelodau gael dweud eu dweud yn y gweithle. Maent yn sicrhau bod buddiannau eu haelodau yn cael eu hyrwyddo a'u diogelu. Maent hefyd yn helpu i leihau anghydraddoldebau a gwella telerau ac amodau.

Mae gan Lywodraeth Cymru hanes blaenorol rhagorol o weithio mewn partneriaeth gyda'i hundebau llafur. Rydyn ni'n annog staff i gymryd rhan. Rydyn ni'n eich cefnogi i ymuno ag undeb llafur cydnabyddedig, i sicrhau bod eich llais yn cael ei glywed yn y gweithle ac i ddysgu mwy am undebau llafur a gwaith partneriaeth.

Cymwyseddau / Meini prawf penodol i'r swydd

Cymwyseddau;

Arwain a chyfathrebu

  • Ymdrin yn hyderus â sgyrsiau heriol gyda'r criw.

Cydweithio a Chreu Partneriaeth

  • Gwrando'n astud ar aelodau'r criw a gwirio dealltwriaeth drwy ofyn cwestiynau.

Darparu gwerth am arian

  • Sicrhau bod gweithdrefnau ac arferion rheoli morol cydnabyddedig yn cael eu dilyn.

Cyflawni'n gyflym

  • Cymryd perchnogaeth o broblemau yn eu maes cyfrifoldeb eu hunain.

Meini Prawf Penodol i'r Swydd;

Mae'r sgiliau canlynol ar gyfer manylion swyddi hefyd yn HANFODOL ar gyfer y rôl hon.  Sicrhewch eich bod yn atodi CV sy'n dangos eich gallu mewn perthynas â'r sgiliau hyn.

  1. Cymwysterau peirianneg morol gan gynnwys Yachtmaster (neu gyfwerth).
  2. Tystysgrif feddygol ENG1 ddilys.
  3. Profiad o beirianneg llongau, gyda gwybodaeth ymarferol am systemau llongau bach a chynnal a chadw wedi'i gynllunio ar longau.
  4. Profiad dangosadwy o weithio ar y môr ac yn y diwydiant morol.
  5. Profiad o gadw cofnodion cynnal a chadw cywir priodol ar gyfer peiriannau a systemau llongau.
  6. Dealltwriaeth o iechyd a diogelwch ar gwch.  

Proses Asesu

1. Cam Sifftio

Fel rhan o'ch cais, gofynnir i chi lanlwytho copi o'ch CV. Ni ddylai hyn fod yn fwy na 2 ochr A4. Ni fyddwn yn cyfrif unrhyw beth sy'n uwch na 2 ochr A4 ac ni chaiff ei ystyried fel rhan o'r sifft. Tynnwch oddi ar eich CV eich enw a'ch cyfeiriad i'n helpu i ymgymryd â sifft "di-enw".

Cynhelir sifft gychwynnol ar eich CV a'r 3 sgil hanfodol sy'n benodol i'r swydd:

1.    Cymwysterau peirianneg morol gan gynnwys Yachtmaster (neu gyfwerth)
2.    Profiad o beirianneg llongau, gyda gwybodaeth ymarferol am systemau llongau bach a chynnal gwaith cynnal a chadw wedi'i gynllunio ar longau. 
3.    Tystysgrif feddygol ENG1 ddilys.

Bydd y pedair sgil sy'n weddill sy'n benodol i'r swydd yn cael eu gwerthuso yn erbyn CVs sydd wedi pasio'r sifft gychwynnol ac a fydd yn cael eu profi yn y cyfweliad.

2. Cam Cyfweld

Gwahoddir ymgeiswyr sydd wedi pasio'r cam sifftio i gymryd rhan mewn sesiwn fideo Cyfweliad o Bell gyda'r Panel Cyfweld ynghyd ag ymarfer technegol ar fwrdd un o’n 3 llong, (yn unol â chanllawiau Covid).

Bydd y tair sgil a chymwysedd sy'n weddill sy'n benodol i'r swydd a restrir isod yn cael eu gwerthuso yn ystod y cyfweliad:

Manylion swyddi

4.    Profiad dangosadwy o weithio ar y môr ac yn y diwydiant morol. 
5.    Profiad o gadw cofnodion cynnal a chadw cywir priodol ar gyfer peiriannau a systemau llongau.
6.    Dealltwriaeth o iechyd a diogelwch ar gwch.

Gwybodaeth arall

  • Oni nodir fel arall yn y darn 'cyflog cychwynnol gwirioneddol', bydd pob ymgeisydd yn dechrau ar isafswm y raddfa gyflog y penodir iddi (mae hwn yn cynnwys gweision sifil presennol). Does dim modd trafod hyn.
  • Oni nodir fel arall yn 'math o gyfle', nid yw'r hysbyseb recriwtio hon ar agor ar sail Benthyciad neu Secondiad.
  • Am ragor o wybodaeth am y meini prawf cymhwystra ac amodau a thelerau swyddi Benthyciad a Secondiad yn Llywodraeth Cymru, gweler canllawiau allanol yr ymgeiswyr recriwtio.
  • Oni nodir fel arall yn 'Lleoliad y Swydd' dim ond yn y DU y gellir gweithio yn y rôl/rolau y recriwtir iddynt drwy’r ymgyrch hon, ac ni cheir gwneud hynny dramor.

Mae'r swydd hon wedi'i lleoli yng Pwllheli ond bydd disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus weithio ar draws lleoliadau a chychod yn ôl yr anghenion busnes.  Lleolir cychod ledled Cymru yn y mannau canlynol - Doc Penfro, Pwllheli, Aberystwyth a Chonwy. Mae posibilrwydd y gallai swyddi gwag tebyg fod ar gael yn y dyfodol mewn lleoliadau eraill ledled Cymru ac felly efallai y byddwn yn cymryd o'r rhestr wrth gefn o ymgeiswyr llwyddiannus am y swydd hon.

Bydd y swydd hon yn ddarostyngedig i gontract Oriau Blynyddol Llywodraeth Cymru a fydd yn ei gwneud yn ofynnol i staff weithio nifer penodol o oriau'r flwyddyn (1924 awr) ond bydd yr oriau'n fwy dwys mewn cyfnodau penodol ac yn llai dwys mewn cyfnodau eraill.

Mae'n ofynnol i staff ymgymryd â phatrôl 3-4 diwrnod yn y môr yn rheolaidd a hefyd weithio oriau anghymdeithasol

Huw Hughes - Huw.Hughes@gov.wales - 07866 591903

Sut i wneud cais

Dylai pob cais ar gyfer y swydd hon gael ei gyflwyno ar-lein, gan ddefnyddio system ymgeisio ar-lein Llywodraeth Cymru.  Os oes gennych nam sy’n golygu nad ydych chi’n gallu cyflwyno cais ar-lein, e-bostiwch DesgGymorthCydwasanaethau@llyw.cymru i ofyn am becyn ymgeisio mewn fformat gwahanol, neu i ofyn am addasiad rhesymol yn gysylltiedig a nam, er mwyn cyflwyno’ch cais.

I gyflwyno cais, fe fydd angen i chi gofrestru am gyfrif. I wneud hyn, cliciwch ar y botwm ‘Gwneud cais’ isod.  Os oes gennych chi gyfrif yn barod, rhowch eich manylion mewngofnodi.  Os nad oes gennych chi gyfrif, pwyswch ‘Cofrestru’.  Dim ond ychydig funudau mae’n cymryd i lenwi’r ffurflen cofrestru, sydd angen cyfeiriad e-bost er mwyn ei chyflawni.  Unwaith i chi gofrestru a mewngofnodi, bydd y ffurflen gais yn agor ar y sgrin.  Mae angen i chi gwblhau’r ffurflen yn llwyr a’i hanfon erbyn yr amser terfyn ar y dyddiau cau. 

I gwblhau cais yn y Gymraeg, gwnewch yn siŵr eich bod yn pwyso ‘Gwneud cais’ isod ar y dudalen hon (yn hytrach na phwyso ‘Apply’ ar y dudalen Saesneg).

Am ragor o wybodaeth ynghylch proses recriwtio Llywodraeth Cymru, gwelwch y Canllaw Recriwtio i Ymgeiswyr Allanol (dolen).

Wrth ddarparu tystiolaeth o’ch addasrwydd ar gyfer y swydd, rydym yn argymell eich bod yn cyfeirio at Fframwaith Cymwyseddau’r Gwasanaeth Sifil (dolen).

Anghydfod a Chwynion

Dylai unrhyw un sy’n credu ei fod wedi’i drin yn annheg, neu sydd â chwyn am sut y cynhaliwyd y broses naill ai ysgrifennu at y Pennaeth Adnoddau, Llywodraeth Cymru, Parc Cathays 2, Caerdydd CF10 3NQ neu e-bostio desggymorthcydwasanaethau@llyw.cymru. Os ydych chi’n anhapus â chanlyniad y gŵyn a godwyd gyda Llywodraeth Cymru ac yn teimlo nad yw egwyddorion penodi ar sail teilyngdod drwy gystadleuaeth deg ac agored wedi’u bodloni gallwch gyflwyno’ch cwyn i Gomisiwn y Gwasanaeth Sifil (Saesneg yn unig).

Mae'r swydd hon ar gau i ymgeiswyr.