Swydd Wag -- Uwch Swyddog y Wasg ar gyfer Prif Weinidog Cymru

Egwyddorion Recriwtio

Wrth recriwtio, mae prosesau Llywodraeth Cymru yn seiliedig ar yr egwyddor o ddethol yn ôl teilyngdod ar sail cystadleuaeth deg ac agored, fel y disgrifir yn Egwyddorion Recriwtio Comisiwn y Gwasanaeth Sifil

Manylion y Swydd

Swyddfa’r Prif Weinidog a Brexit
Cyfathrebu
Prif Swyddog Gweithredol - £38,355 - £45,850
£38,355
Amser llawn (croesewir ceisiadau gan bobl sydd am weithio'n llawn amser, rhan-amser neu rannu'r swydd)
Parhaol
Caerdydd
I'w gadarnhau

Pwrpas y swydd

Gwasanaeth Cyfathrebu Llywodraeth Cymru

Mae Gwasanaeth Cyfathrebu Llywodraeth Cymru yn helpu Gweinidogion i sicrhau effeithiolrwydd yr hyn a gyfathrebir gan y sector cyhoeddus.

Mae'r gwasanaeth yn cefnogi'r Llywodraeth drwy roi gwybod i bobl am ddeddfwriaeth a pholisïau sy'n effeithio arnynt, a darparu gwybodaeth ymatebol 24 awr y dydd, 365 dydd y flwyddyn.


Gweithio yn swyddfa'r wasg Llywodraeth Cymru

Mae swyddfa’r wasg yn Llywodraeth Cymru yn rhan allweddol o Wasanaeth Cyfathrebu Llywodraeth Cymru, yn darparu gwasanaeth newyddion 24 awr y dydd.

Mae swyddfa'r wasg yn lle prysur a diddorol i weithio ynddo, sy'n ymdrin â llwyth o ymholiadau gan y cyfryngau, gan hefyd ddatblygu cyfleoedd rhagweithiol a chreadigol i hyrwyddo'r Llywodraeth. 

Fel swyddog y wasg i'r Prif Weinidog, byddech yn arwain ar y gwaith o gyfathrebu rhai o'r materion pwysicaf ac uchaf eu proffil sy'n wynebu Cymru heddiw. Byddech yn gweithio ochr yn ochr â'n tîm cyfryngau digidol i ddatblygu cynnwys digidol creadigol ac effeithiol ar ran y Prif Weinidog a Llywodraeth Cymru yn ehangach.

Drwy weithio gyda chydweithwyr ym meysydd polisi, marchnata a'r maes digidol, byddwch yn arwain ar y gwaith o gyfleu ein negeseuon drwy'r cyfryngau, gan ymgysylltu â gwahanol gynulleidfaoedd a datblygu ymgyrchoedd cyffrous. 

Byddwch yn darparu cyngor a chymorth i'r Prif Weinidog, Gweinidogion ac uwch swyddogion ar faterion yn ymwneud â'r cyfryngau. Drwy fonitro a gwerthuso eich gwaith mewn perthynas â’r cyfryngau, byddwch yn sicrhau bod amcanion yn cael eu cyflawni.

Mae datblygu cydberthnasau gwaith cryf ac adeiladol gyda newyddiadurwyr yn allweddol i'r rôl hon, yn ogystal â chreu cysylltiadau â dylanwadwyr ac arbenigwyr allanol allweddol.

Mae rhoi sylw cadarnhaol i Lywodraeth Cymru yn y cyfryngau yn rhan allweddol o'r swydd, felly mae ymdeimlad da o'r newyddion, creadigrwydd a brwdfrydedd yn hanfodol. Rhan fawr o hyn yw llwyddo i ddarparu straeon i olygyddion newyddion a newyddiadurwyr - felly, rydym yn chwilio am rywun sydd ag agwedd bositif, gwydn ac sy'n gweithredu'n hyderus.

Wrth ymateb yn gyflym ac yn gywir i storïau pwysig sy’n torri yn y newyddion, rhaid i allu sganio’r gorwel yn effeithiol i nodi unrhyw broblemau allai godi. Byddwch hefyd yn gyfrifol am weithredu strategaethau ar gyfer rheoli argyfyngau os bydd angen.

Hefyd, byddwch yn gyfrifol am ddarparu arweinyddiaeth i dîm bach yn swyddfa’r wasg, a’i helpu i ddatblygu.

Fel aelod o swyddfa’r wasg, disgwylir ichi gymryd rhan yn y rota dyletswyddau y tu allan i oriau, a byddwch yn cael tâl ychwanegol am y gwaith hwnnw.



Y Rôl

Dyma gyfle cyffrous i gyfathrebwr talentog, brwdfrydig a chreadigol weithio mewn rôl proffil uchel yng nghanol bwrlwm gweithgarwch cyfathrebu’r llywodraeth.

Er bod y penodiad hwn yn un i lenwi swydd wag bresennol ar ddesg y wasg y Prif Weinidog, mae’n ofynnol i swyddogion y wasg weithio ar wahanol ddesgiau’r wasg, ac i Weinidogion eraill, yn l yr angen busnes.

Prif dasgau

Gan weithio i'r Dirprwy Bennaeth Newyddion, byddwch yn gwneud y canlynol:

  • Gweithio'n agos gyda Gweinidogion, uwch swyddogion polisi a thimau cyfathrebu i ddatblygu a chyflwyno ymgyrchoedd creadigol llawn dychymyg yn y cyfryngau;
  • Meithrin cysylltiadau cryf â’r cyfryngau yng Nghymru a’r DU, yn ogystal â’r cyfryngau rhanbarthol ac arbenigol, yn ogystal â phlatfformau digidol allweddol;
  • Ymateb yn gyflym ac yn gywir i ymholiadau ymatebol gan y cyfryngau a storïau sy’n torri yn y newyddion, drwy sicrhau bod prosesau sganio’r gorwel ar waith i nodi unrhyw faterion sy’n codi;
  • Defnyddio crebwyll a chydbwysedd o’r radd flaenaf i roi cyngor mewn modd sy’n ennyn hyder Gweinidogion ac uwch gydweithwyr polisi;
  • Meithrin cysylltiadau gweithio cadarn â newyddiadurwyr a phartneriaid eraill, gan ddarparu cyngor ac arweiniad pan fo angen;
  • Y cyfle i reoli tîm o swyddogion y wasg, gan bennu blaenoriaethau a rheoli’r llif gwaith, darparu arweinyddiaeth ac arweiniad, a chefnogi eu datblygiad;
  • Defnyddio ystod lawn o ddulliau ac adnoddau i ddeall a gwerthuso, er mwyn targedu’r wybodaeth a gyfathrebir ac asesu ei heffeithiau, gan ddefnyddio unrhyw ganlyniadau i wella’n barhaus;
  • Cadw at safonau proffesiynol uchel, gan gynnwys sgiliau ysgrifennu da iawn;
  • Bod yn ymwybodol o ddatblygiadau yn y maes cyfathrebu, yn enwedig y ffordd orau o ymgorffori cyfryngau digidol a chymdeithasol mewn cynlluniau cyfathrebu integredig a rhannu dysgu gyda chydweithwyr;
  • Gweithio gyda chydweithwyr cyfathrebu mewn meysydd eraill i ddarparu gweithgarwch cyfathrebu strategol trawsbynciol, a datblygu dealltwriaeth ehangach o'r holl weithgarwch cyfathrebu;
  • Cymryd rhan yn rota dyletswyddau swyddfa’r wasg, sy’n ymdrin â’r cyfryngau 24/7 ar ran Llywodraeth Cymru.

Cyfleoedd datblygu

Mae hon yn rôl ymestynnol ond yn un sy'n cynnig boddhad mewn maes cyfathrebu allweddol. Mae'r swydd yn cynnig y cyfle i ddatblygu sgiliau ym meysydd y wasg a'r cyfryngau ac ym meysydd cyfathrebu ehangach.

Dyddiad Cau

18/03/20 16:00

Hyderus o ran Anabledd

Mae Llywodraeth Cymru yn derbyn y diffiniad cymdeithasol o anabledd, sy'n cydnabod bod rhwystrau mewn cymdeithas yn gweithredu mewn modd sy'n analluogi pobl sydd â nam neu gyflwr iechyd, neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Rydym wedi ymrwymo i ddileu rhwystrau fel y gall pawb (neu'r rheini sy’n aelodau posibl o staff) berfformio ar eu gorau. Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn defnyddio'r diffiniad meddygol o anabledd ("nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith sylweddol a hirdymor ar allu person i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd").

Rydym yn gwarantu y byddwn yn cynnig cyfweliad i unrhyw un sy'n anabl os bydd ei gais yn bodloni’r meini prawf sylfaenol ar gyfer y swydd. Mae bodloni’r ‘meini prawf sylfaenol’ yn golygu bod yn rhaid ichi ddarparu tystiolaeth yn eich cais i ddangos eich bod yn bodloni’r lefel ofynnol ar gyfer pob cymhwysedd. Mae’n rhaid ichi hefyd feddu ar unrhyw gymwysterau, sgiliau neu brofiadau sydd wedi eu nodi fel rhai hanfodol. Rydym wedi ymrwymo i gyflogi pobl anabl ac i hwyluso datblygiad eu gyrfa.

Os oes gennych nam neu gyflwr iechyd, neu'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain, ac yn dymuno trafod addasiadau rhesymol ar gyfer unrhyw ran o'r broses recriwtio hon, neu drafod sut y byddem yn eich cefnogi pe baech yn llwyddiannus, e-bostiwch DesgCymorthCydwasanaethau@llyw.Cymru cyn gynted â phosibl, a bydd aelod o'r tîm yn cysylltu â chi i drafod eich gofynion ac i ateb eich cwestiynau.

Sgiliau yn y Gymraeg

Mae Llywodraeth Cymru yn sefydliad dwyieithog, ac mae sgiliau Cymraeg yn gaffaeliad i ni.  Rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio’u sgiliau Cymraeg yn y gweithle.

 

Seiliwyd y rhestr isod o ofynion iaith y swydd ar asesiad gwrthrychol y rheolwr llinell ar ran Llywodraeth Cymru, o’r sgiliau yn y Gymraeg sy’n angenrheidiol i ymgymryd â dyletswyddau’r swydd benodol hon.

Dymunol
Gallu darllen rhywfaint o ddeunydd arferol mewn sefyllfa waith gyda chymorth e.e. geiriadur
Gallu cynnal sgwrs mewn rhai sefyllfaoedd gwaith
Deall sgyrsiau arferol mewn sefyllfa waith
Gallu paratoi deunydd arferol mewn sefyllfa waith gyda rhywfaint o wirio

Cymwyseddau / Meini prawf penodol i'r swydd

Cymwyseddau

  • Gosod y Trywydd - (Gweld y Darlun Cyflawn) - Bod yn effro i faterion a thueddiadau newydd a allai effeithio ar eu gwaith eu hunain a'u tîm, neu a allai fod o fudd i'r gwaith hwnnw.
  • Ymwneud â Phobl (Arwain a Chyfathrebu)Cyfathrebu mewn modd clir a gonest sy'n ennyn diddordeb gyda phob rhanddeiliad a dal eu tir pan fo angen.
  • Syniadau (Gwasanaeth Cyfathrebu Llywodraeth Cymru) – Dangos ffordd hyblyg a chreadigol o feddwl. Profi a mireinio syniadau i ddatblygu atebion arloesol.
  • Gweithredu (Gwasanaeth Cyfathrebu Llywodraeth Cymru) – Dangos sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig cryf. Darparu cyngor ac arweiniad i gydweithwyr ar sut i ysgrifennu'n glir ar gyfer cynulleidfaoedd targed.

Meini Prawf Penodol i'r Swydd

  1. Y gallu i gynllunio strategaethau ac ymgyrchoedd arloesol a dargedir i’w gweithredu drwy’r cyfryngau.
  2. Y gallu i feithrin cysylltiadau cadarn â newyddiadurwyr a rhanddeiliaid allanol/mewnol dylanwadol.
  3. Y profiad o weithio mewn modd sy’n cadw at amserlenni llym, gan ddarparu deunydd a chyngor cyfathrebu priodol ar faterion uchel eu proffil neu sydd ar dorri yn y newyddion, i bobl mewn swyddi uchel.

Proses Asesu

Creu rhestr fer o geisiadau

Ar ôl inni gael eich cais, bydd yn mynd drwy broses sifftio cychwynnol i’w wirio yn erbyn y dystiolaeth rydych wedi'i darparu o dan y Meini Prawf Penodol i’r Swydd. Os byddwch yn llwyddo i basio'r broses sifftio cychwynnol, bydd gweddill y cais yn cael ei asesu. Bydd hyn yn penderfynu a fyddwch yn cael eich gwahodd i gyfweliad.

Cyfweliadau

Bydd dwy elfen i’r cyfweliad ei hun, ymarfer ysgrifenedig a chyfweliad gan banel. Bydd manylion pellach am yr ymarfer ysgrifenedig ar gael i chi cyn eich cyfweliad.

Dim ond yr ymgeiswyr sy’n mynychu cyfweliad a fydd yn cael adborth ar eu cais.

Gwybodaeth arall

Os hoffech drafod y swydd hon cyn gwneud cais, cysylltwch â Jo Sabin neu Simon Jenkins;

Rhwng XX Chwefror a 27: Chwefror Jo Sabin, Dirprwy Bennaeth Newyddion, Llywodraeth Cymru - e-bost: jo.sabin@gov.wales ffôn: 03000 25 1870 / 07815 699 699

Rhwng 28 a XX: Simon Jenkins, Pennaeth Newyddion, Llywodraeth Cymru - e-bost: simon.jenkins@llyw.cymru   ffôn: 03000258786

Jo Sabin - jo.sabin@gov.wales - 03000 251870 / Simon Jenkins - simon.jenkins@gov.wales - 03000 258786

Sut i wneud cais

Dylai pob cais ar gyfer y swydd hon gael ei gyflwyno ar-lein, gan ddefnyddio system ymgeisio ar-lein Llywodraeth Cymru.  Os oes gennych anabledd sy’n golygu nad ydych chi’n gallu cyflwyno cais ar-lein, e-bostiwch DesgGymorthCydwasanaethau@llyw.cymru i ofyn am becyn ymgeisio mewn fformat gwahanol, neu i ofyn am addasiad rhesymol yn gysylltiedig ag anabledd, er mwyn cyflwyno’ch cais.

I gyflwyno cais, fe fydd angen i chi gofrestru am gyfrif. I wneud hyn, cliciwch ar y botwm ‘Gwneud cais’ isod.  Os oes gennych chi gyfrif yn barod, rhowch eich manylion mewngofnodi.  Os nad oes gennych chi gyfrif, pwyswch ‘Cofrestru’.  Dim ond ychydig funudau mae’n cymryd i lenwi’r ffurflen cofrestru, sydd angen cyfeiriad e-bost er mwyn ei chyflawni.  Unwaith i chi gofrestru a mewngofnodi, bydd y ffurflen gais yn agor ar y sgrin.  Mae angen i chi gwblhau’r ffurflen yn llwyr a’i hanfon erbyn yr amser terfyn ar y dyddiau cau. 

I gwblhau cais yn y Gymraeg, gwnewch yn siŵr eich bod yn pwyso ‘Gwneud cais’ isod ar y dudalen hon (yn hytrach na phwyso ‘Apply’ ar y dudalen Saesneg).

Am ragor o wybodaeth ynghylch proses recriwtio Llywodraeth Cymru, gwelwch y Canllaw Recriwtio i Ymgeiswyr Allanol (dolen).

Wrth ddarparu tystiolaeth o’ch addasrwydd ar gyfer y swydd, rydym yn argymell eich bod yn cyfeirio at Fframwaith Cymwyseddau’r Gwasanaeth Sifil (dolen).

Mae'r swydd hon ar gau i ymgeiswyr.