Swydd Wag -- Arolygydd Adeiladau Hanesyddol (y Canolbarth)

Egwyddorion Recriwtio

Wrth recriwtio, mae prosesau Llywodraeth Cymru yn seiliedig ar yr egwyddor o ddethol yn ôl teilyngdod ar sail cystadleuaeth deg ac agored, fel y disgrifir yn Egwyddorion Recriwtio Comisiwn y Gwasanaeth Sifil

Manylion y Swydd

Economi, Sgiliau a Chyfoeth Naturiol
Cadw
Prif Swyddog Gweithredol - £38,355 - £45,850
£38,355
Amser llawn (croesewir ceisiadau gan bobl sydd am weithio'n llawn amser, rhan-amser neu rannu'r swydd)
Parhaol
Y Canolbarth
I'w gadarnhau

Pwrpas y swydd

Cadw yw gwasanaeth amgylchedd hanesyddol Llywodraeth Cymru, sy’n gweithio i sicrhau amgylchedd hanesyddol hygyrch sy’n cael ei ddiogelu’n dda yng Nghymru.

Rydym yn gwneud hyn drwy:

  • helpu i ofalu am ein hamgylchedd hanesyddol er budd pobl heddiw ac yfory
  • hyrwyddo datblygiad y sgiliau sydd eu hangen i ofalu am ein hamgylchedd hanesyddol yn iawn
  • helpu pobl i werthfawrogi a mwynhau ein hamgylchedd naturiol
  • gwneud i’n hamgylchedd hanesyddol weithio ar gyfer ein lles economaidd
  • gweithio gyda phartneriaid i gyflawni nodau cyffredin gyda’n gilydd

Mae’r rôl hon o fewn y gangen Amgylchedd Hanesyddol ac mae’n cyflawni dyletswyddau amrywiol sy’n gysylltiedig â diogelu, cadw a chynnal yr amgylchedd hanesyddol adeiledig yng Nghymru. Bydd y rôl yn canolbwyntio ar waith achos sy’n gysylltiedig â rheoli newid i adeiladau rhestredig, drwy’r gyfundrefn gydsynio a thrwy gynlluniau grant.

Prif dasgau

Ledled y Canolbarth:

  • Darparu cyngor arbenigol ar reoli newid i adeiladau rhestredig, gan gynnwys cyngor cyn gwneud cais, sylwadau ar geisiadau cydsynio adeiladau rhestredig yr hysbysir amdanynt wrth Cadw, a chyngor ar apelio
  • Darparu cyngor arbenigol ar gynlluniau grant ar gyfer adeiladau hanesyddol
  • Darparu cyngor arbenigol ar geisiadau cynllunio ac ymgynghoriadau eraill sy’n ymwneud â’r amgylchedd hanesyddol adeiledig. Gallai hyn gynnwys cynrychioli Cadw mewn ymchwiliadau cynllunio
  • Darparu cyngor ar achosion esemptio treth etifeddiaeth i CThEM
  • Cysylltu â sefydliadau allanol sy’n cyfrannu at reoli’r amgylchedd hanesyddol, a darparu cyngor cyffredinol ar gadwraeth/diddordeb hanesyddol i berchnogion adeiladau, asiantau, Awdurdodau Cynllunio Lleol a rhanddeiliaid eraill
  • Gweithio’n agos gyda thimau cadwraeth awdurdodau lleol, gan gyfrannu at hyfforddiant a mentora lle’n briodol

Yn gyffredinol:

  • Arwain ar fewnbwn a chyngor arbenigol mewn un neu fwy o feysydd thematig amgylchedd hanesyddol, gan gynnwys adeiladau mewn perygl
  • Briffio Gweinidogion a/neu uwch swyddogion ar gyfrifoldebau pwnc, gan gynnwys briffio llafar neu fynychu cyfarfodydd, a chyfrannu cyngor ysgrifenedig ar gyfer comisiynau briffio ledled Cadw.
  • Ar adegau, bydd gofyn i ddeiliad y swydd helpu gyda phwysau gwaith achos ledled Cymru yn ôl yr angen.

Cyfleoedd datblygu

Mae Cadw yn annog staff i fanteisio ar gyfleoedd datblygiad proffesiynol parhaus yn ogystal â chefnogi’r gweithgareddau dysgu a datblygu penodol sy’n gysylltiedig ag anghenion y busnes.

Mae’r rôl yn cynnig y cyfle i weithio o fewn sefydliad proffesiynol sydd wedi ymrwymo i ddatblygu a hyrwyddo amgylchedd hanesyddol Cymru. Mae’r rôl yn golygu gweithio’n agos gydag ystod o randdeiliaid lleol er mwyn rheoli newid yn yr amgylchedd hanesyddol a sicrhau potensial mwyaf asedau treftadaeth ar gyfer y gymuned.

Dyddiad Cau

06/03/20 16:00

Hyderus o ran Anabledd

Mae Llywodraeth Cymru yn derbyn y diffiniad cymdeithasol o anabledd, sy'n cydnabod bod rhwystrau mewn cymdeithas yn gweithredu mewn modd sy'n analluogi pobl sydd â nam neu gyflwr iechyd, neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Rydym wedi ymrwymo i ddileu rhwystrau fel y gall pawb (neu'r rheini sy’n aelodau posibl o staff) berfformio ar eu gorau. Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn defnyddio'r diffiniad meddygol o anabledd ("nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith sylweddol a hirdymor ar allu person i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd").

Rydym yn gwarantu y byddwn yn cynnig cyfweliad i unrhyw un sy'n anabl os bydd ei gais yn bodloni’r meini prawf sylfaenol ar gyfer y swydd. Mae bodloni’r ‘meini prawf sylfaenol’ yn golygu bod yn rhaid ichi ddarparu tystiolaeth yn eich cais i ddangos eich bod yn bodloni’r lefel ofynnol ar gyfer pob cymhwysedd. Mae’n rhaid ichi hefyd feddu ar unrhyw gymwysterau, sgiliau neu brofiadau sydd wedi eu nodi fel rhai hanfodol. Rydym wedi ymrwymo i gyflogi pobl anabl ac i hwyluso datblygiad eu gyrfa.

Os oes gennych nam neu gyflwr iechyd, neu'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain, ac yn dymuno trafod addasiadau rhesymol ar gyfer unrhyw ran o'r broses recriwtio hon, neu drafod sut y byddem yn eich cefnogi pe baech yn llwyddiannus, e-bostiwch DesgCymorthCydwasanaethau@llyw.Cymru cyn gynted â phosibl, a bydd aelod o'r tîm yn cysylltu â chi i drafod eich gofynion ac i ateb eich cwestiynau.

Sgiliau yn y Gymraeg

Mae Llywodraeth Cymru yn sefydliad dwyieithog, ac mae sgiliau Cymraeg yn gaffaeliad i ni.  Rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio’u sgiliau Cymraeg yn y gweithle.

 

Seiliwyd y rhestr isod o ofynion iaith y swydd ar asesiad gwrthrychol y rheolwr llinell ar ran Llywodraeth Cymru, o’r sgiliau yn y Gymraeg sy’n angenrheidiol i ymgymryd â dyletswyddau’r swydd benodol hon.

Dymunol
Gallu darllen a deall rhai geiriau ac ymadroddion sylfaenol
Gallu cynnal sgwrs sylfaenol yn y Gymraeg
Deall darnau o sgwrs sylfaenol
Dim sgiliau

Cymwyseddau / Meini prawf penodol i'r swydd

Cymwyseddau

  1. Gwneud Penderfyniadau Effeithiol - Gwneud penderfyniadau pan fo angen, hyd yn oed os ydynt yn anodd neu’n amhoblogaidd.
  2. Arwain a Chyfathrebu - Cyfathrebu mewn modd clir a gonest sy’n ennyn diddordeb gyda phob rhanddeiliad a dal eu tir pan fo angen.
  3. Gweithio ar y Cyd ac mewn Partneriaeth - Meithrin cysylltiadau ag amrywiaeth o randdeiliaid i gefnogi’r broses o wireddu canlyniadau busnes.
  4. Cyflawni'n Brydlon - Rheoli, cefnogi ac ymestyn eu hunain a’u tîm yn llwyddiannus i gyflawni nodau ac amcanion y cytunwyd arnynt.

Meini Prawf Penodol i'r Swydd

  1. Mae cymhwyster lefel gradd mewn disgyblaeth berthnasol fel cadwraeth adeiladau hanesyddol, rheoli treftadaeth, cynllunio neu arolygu yn hanfodol. (Mae cymhwyster ôl-raddedig perthnasol yn ddymunol).
  2. O leiaf 5 mlynedd o brofiad ar ôl cymhwyso yn gweithio ym maes adeiladu adeiladau hanesyddol ac ymarfer cadwraeth presennol.
  3. Dangos tystiolaeth o waith partneriaeth effeithiol yn y sector treftadaeth.

Proses Asesu

Bydd y ceisiadau'n cael eu sifftio, wedyn bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn cael eu gwahodd i gyfweliad lle bydd gofyn iddynt gynnal cyflwyniad.

Gwybodaeth arall

Judith Alfrey - judith.alfrey@gov.wales - 03000 259152

Sut i wneud cais

Dylai pob cais ar gyfer y swydd hon gael ei gyflwyno ar-lein, gan ddefnyddio system ymgeisio ar-lein Llywodraeth Cymru.  Os oes gennych anabledd sy’n golygu nad ydych chi’n gallu cyflwyno cais ar-lein, e-bostiwch DesgGymorthCydwasanaethau@llyw.cymru i ofyn am becyn ymgeisio mewn fformat gwahanol, neu i ofyn am addasiad rhesymol yn gysylltiedig ag anabledd, er mwyn cyflwyno’ch cais.

I gyflwyno cais, fe fydd angen i chi gofrestru am gyfrif. I wneud hyn, cliciwch ar y botwm ‘Gwneud cais’ isod.  Os oes gennych chi gyfrif yn barod, rhowch eich manylion mewngofnodi.  Os nad oes gennych chi gyfrif, pwyswch ‘Cofrestru’.  Dim ond ychydig funudau mae’n cymryd i lenwi’r ffurflen cofrestru, sydd angen cyfeiriad e-bost er mwyn ei chyflawni.  Unwaith i chi gofrestru a mewngofnodi, bydd y ffurflen gais yn agor ar y sgrin.  Mae angen i chi gwblhau’r ffurflen yn llwyr a’i hanfon erbyn yr amser terfyn ar y dyddiau cau. 

I gwblhau cais yn y Gymraeg, gwnewch yn siŵr eich bod yn pwyso ‘Gwneud cais’ isod ar y dudalen hon (yn hytrach na phwyso ‘Apply’ ar y dudalen Saesneg).

Am ragor o wybodaeth ynghylch proses recriwtio Llywodraeth Cymru, gwelwch y Canllaw Recriwtio i Ymgeiswyr Allanol (dolen).

Wrth ddarparu tystiolaeth o’ch addasrwydd ar gyfer y swydd, rydym yn argymell eich bod yn cyfeirio at Fframwaith Cymwyseddau’r Gwasanaeth Sifil (dolen).

Mae'r swydd hon ar gau i ymgeiswyr.