Swydd Wag -- Rheolwr Rhaglen Cartrefi Clyd (SEO) - Cyfle am Fenthyciad o’r Tu Allan (trosglwyddiad ar draws y Gwasanaeth Sifil yn unig)

Mae ‘Cymru gyfan’ yn golygu bod hyblygrwydd o ran ble gall y swydd gael ei lleoli. Mae hyn yn ddibynnol ar anghenion y busnes.   Nodwch, nid yw bob amser yn bosib i ganiatáu cais am leoliad swyddfa penodol, ond fe fyddwn yn ystyried pob cais.

Mae'r swydd yn rhan o'r Is-adran Newid Hinsawdd ac Effeithlonrwydd Ynni. Mae'r Is-adran wrth wraidd datblygu atebion ar gyfer yr hinsawdd ac argyfyngau costau byw, gan weithio ar draws Llywodraeth Cymru a chyda phartneriaid yn y sector cyhoeddus a'r sector preifat.

Rydym yn adrodd i dri Gweinidog am ein gwaith ac mae’n ystyriaeth allweddol i holl aelodau'r Cabinet. Mae'r swydd hon yn gyfle i weithio mewn cangen sy’n gyfrifol am gyflawni'r Rhaglen Cartrefi Clyd bresennol ac am greu Rhaglen newydd i'r dyfodol, sy’n ymrwymiad yn y Rhaglen Lywodraethu.

Deiliad y swydd fydd Rheolwr y Rhaglen a bydd yn arwain y gwaith o ddatblygu a gweithredu cam nesaf y Rhaglen Cartrefi Clyd, sy’n werth £105 miliwn. Disgwylir iddi gael ei dyfarnu ganol 2023 a disgwylir iddi ddechrau cael ei chyflawni yn  hydref/gaeaf 2023.

Bydd deiliad y swydd yn llywio’r gwaith o reoli’r prosiect, gan gynghori a goruchwylio'r Bwrdd Prosiect a'r trefniadau llywodraethu, gan gydlynu’r gwaith o ymgysylltu â gwasanaethau cymorth technegol a benodir ac a rhanddeiliaid ehangach.

Bydd deiliad y swydd yn goruchwylio datblygiad y caffael a'r masnachol, gan ymgysylltu â chydweithwyr, gan gynnwys Cartrefi a Lleoedd, Dyfodol Llewyrchus a Gwasanaethau Cyfreithiol. Bydd deiliad y swydd hefyd yn arwain ysgogi'r contract newydd.  Bydd deiliad y swydd yn rheoli dwy swydd HEO a swydd EO yn ystod datblygiad y Rhaglen.

Mae'r swydd yn cynnig cyfle i weithio ar gyflymder, o fewn cangen gyflenwi ac wedi'i harwain gan bolisi, i ddylanwadu a llunio maes blaenoriaeth Rhaglen i'r Llywodraeth. Bydd y cynllun Nyth Cartrefi Cynnes presennol yn parhau tan o leiaf Medi 2023. O 2023 ymlaen bydd y Rhaglen newydd, sy’n ymrwymiad yng Nghynllun Tlodi Tanwydd 2021-2035, yn parhau i gefnogi cartrefi, i ddatgarboneiddio a lleihau biliau ynni ein cartrefi sydd fwyaf agored i niwed.

Mae'r swydd hon yn cynnig cyfle i gael profiad o reoli rhaglenni mewn maes proffil uchel a hanfodol i fusnes, gan weithio gydag ystod amrywiol o randdeiliaid. Mae'r swydd o fewn yr Is-adran Newid Hinsawdd ac yn cynnig cyfle i weithio'n agos gydag eraill sy'n arwain ar ein hagwedd at sero net.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bydd deiliad y swydd yn adrodd wrth y Pennaeth Effeithlonrwydd Ynni Domestig a Thlodi Tanwydd a bydd yn:

• Gweithio gyda rhanddeiliaid allweddol i gynllunio cynllun tlodi tanwydd i’r dyfodol, sy’n cyd-fynd â’r strategaeth tlodi tanwydd. Arwain at waith caffael sydd ynghlwm wrth y cynllun i’r dyfodol.
• Arwain y trefniadau llywodraethu a’r trefniadau o ran rheoli prosiect, gan baratoi pecynnau gwaith penodedig, o fewn ffrydiau gwaith, fel bod modd cyflawni cynnyrch wedi’i deilwra o fewn yr amserlen bresennol.
• Arwain ar waith rheoli rhaglenni a sicrwydd, gan gynnwys paratoi dogfennau a gofynion adrodd ar gyfer cyfarfodydd misol y Bwrdd Prosiect a Phorth y Llywodraeth.
• Cydweithio gyda’r swyddog polisi arweiniol a’r Gwasanaethau Cyfreithiol er mwyn diwygio’r Rheoliadau i adlewyrchu’r newidiadau sy’n ofynnol i’r Rhaglen newydd.
• Arwain ar waith rheoli’r cynllun symudedd ar gyfer y cynllun newydd, gan sicrhau trosglwyddiad didrafferth.
• Cydweithio gyda thîm ehangach Nyth ar ddatblygiad contract Asiantaeth Sicrhau Ansawdd a Monitro i ategu gwaith gweithredu’r Rhaglen newydd.
• Cefnogi tîm Nyth ar waith cyflenwi’r Contract Sicrhau Ansawdd a Monitro ar ôl i’r contract gael ei ddyfarnu, gan gynnwys rheoli perfformiad y contract a rheoli’r trefniadau ariannol.
• Gweithio fel rhan o’r tîm ehangach i gynrychioli tlodi tanwydd a chyfrannu at y strategaeth newydd ar gyfer tlodi tanwydd.
• Meithrin cysylltiadau gyda rhanddeiliaid amrywiol, gan gynnal cysylltiadau gwaith cadarn sydd o fudd i’r ddwy ochr.
• Bod yn rheolwr llinell ar staff, ar hyn o bryd dau HEO ac un EO.
• Arwain ar waith cyflenwi cyngor corfforaethol, cyngor o ran y llywodraeth a chyngor i Weinidogion, oll o safon uchel iawn, mewn perthynas â’r Rhaglen Cartrefi Cynnwys a chyfrannu at gyngor trawsbynciol ehangach.

 

Mae'r swydd hon yn cynnig cyfle i gael profiad polisi a chyflawni gweithredol mewn maes hanfodol proffil uchel a busnes. Mae'r swydd o fewn yr Is-adran Newid Hinsawdd gan gynnig cyfle i weithio'n agos gydag eraill ar ein dull cenedlaethol o ymdrin â’r newid yn yr hinsawdd mewn ymateb i'r argyfwng hinsawdd. Mae'r swydd yn cynnig cyfle i weithio mewn maes sydd â llawer iawn o ymwneud ac ymgysylltu Gweinidogol.

31/05/23 16:00

Mae Llywodraeth Cymru yn sefydliad dwyieithog, ac mae sgiliau Cymraeg yn gaffaeliad i ni.  Rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio’u sgiliau Cymraeg yn y gweithle.

 

Seiliwyd y rhestr isod o ofynion iaith y swydd ar asesiad gwrthrychol y rheolwr llinell ar ran Llywodraeth Cymru, o’r sgiliau yn y Gymraeg sy’n angenrheidiol i ymgymryd â dyletswyddau’r swydd benodol hon.

O fewn Llywodraeth Cymru, mae'r berthynas rhwng y cyflogwr a'r undebau llafur yn seiliedig ar bartneriaeth gymdeithasol. Rydyn ni'n credu mai’r ffordd orau o gyflawni ein nodau yw drwy sicrhau bod rheolwyr ac undebau llafur yn cydweithio.

Ein 3 undeb llafur cydnabyddedig yw:
•         PCS
•         Prospect
•         FDA

Mae cytundeb partneriaeth yn sail i'r berthynas hon. Mae'r cytundeb yn nodi sut y mae ein hundebau yn gweithio gyda Llywodraeth Cymru ar faterion fel:
•         cyflog
•         telerau ac amodau
•         polisïau a gweithdrefnau
•         newid sefydliadol

Mae ein cydweithwyr undebau llafur yn Llywodraeth Cymru yn cydweithio i roi cyfle i'w haelodau gael dweud eu dweud yn y gweithle. Maent yn sicrhau bod buddiannau eu haelodau yn cael eu hyrwyddo a'u diogelu. Maent hefyd yn helpu i leihau anghydraddoldebau a gwella telerau ac amodau.

Mae gan Lywodraeth Cymru hanes blaenorol rhagorol o weithio mewn partneriaeth gyda'i hundebau llafur. Rydyn ni'n annog staff i gymryd rhan. Rydyn ni'n eich cefnogi i ymuno ag undeb llafur cydnabyddedig, i sicrhau bod eich llais yn cael ei glywed yn y gweithle ac i ddysgu mwy am undebau llafur a gwaith partneriaeth.

Dylid cyflwyno pob cais ar gyfer y swydd hon ar-lein drwy system ymgeisio ar-lein Llywodraeth Cymru.  

I wneud cais am gyfle benthyciad o’r tu allan, bydd angen i chi baratoi ffurflen gais i Symud ar Draws. Os na fydd y ffurflen hon yn cael ei chwblhau a/neu ei chyflwyno, ni fydd y cais yn cael ei ystyried.

Yn y Ffurflen Gais i Symud ar Draws, bydd gofyn i chi ddarparu'r canlynol:

• Datganiad Personol – yn rhoi trosolwg byr o'ch sgiliau a pham eich bod yn gwneud cais i symud. (300 gair)
• Hanes gyrfa yn gryno.
• Tystiolaeth sy’n benodol i’r swydd - bydd gofyn i chi ddweud wrthym am eich sgiliau, eich profiad a'ch gallu yn unol â'r dair elfen benodol i’r swydd a restrir yn yr hysbyseb swydd (300 gair ar gyfer pob un).

Bydd y dystiolaeth a ddarperir yn eich Ffurflen Gais i Symud ar Draws yn cael ei hasesu gan banel sifftio.

Yn dibynnu ar nifer y ceisiadau a ddaw i law, efallai y bydd proses gyfweld anffurfiol yn dilyn lle bydd y panel yn cwrdd â phob ymgeisydd i archwilio ymhellach y dystiolaeth a gyflwynir yn eu cais a sut maent yn bodloni'r meini prawf ar gyfer y swydd a restrir yn yr hysbyseb swydd.

Bydd ymgeiswyr sy'n pasio'r broses sifftio (a lle bo hynny'n berthnasol y cyfweliad swydd anffurfiol) yn symud ymlaen i'r broses baru. I gael rhagor o fanylion ynglŷn â'r broses hon, y camau a restrir uchod a'r cyfle hwn, cyfeiriwch at y pecyn canllawiau i ymgeiswyr.

Os oes gennych amhariad sy’n golygu na allwch wneud cais ar-lein, anfonwch neges e-bost at: recriwtioallanol@llyw.cymru i ofyn am becyn cais mewn fformat arall, neu i ofyn am addasiad rhesymol sy’n gysylltiedig ag amhariad, er mwyn cyflwyno'ch cais.

I wneud cais, bydd angen i chi gael cyfrif ar ein system ymgeisio ar-lein. Cliciwch ar y botwm 'Gwneud Cais' isod, a gofynnir i chi fewngofnodi os oes gennych gyfrif eisoes, neu 'Gofrestru' os nad oes gennych gyfrif. Gallwch gofrestru mewn ychydig funudau'n unig. Bydd angen cyfeiriad e-bost arnoch er mwyn gallu cofrestru. Ar ôl i chi gofrestru i gael cyfrif, a mewngofnodi, ewch i'r ffurflen gais ar-lein. Bydd angen i chi lenwi a chyflwyno’r ffurflen cyn y dyddiad cau.

Os hoffech wneud cais am y swydd hon yn Saesneg, defnyddiwch y ddolen 'Newid Iaith / Change Language' ar frig y dudalen hon, a fydd yn mynd â chi at y fersiwn Saesneg o'r hysbyseb, er mwyn ichi allu gwneud cais yn Saesneg.

**Noder: Os oes cyfrif gennych eisoes ar gyfer y system benodi ac yr hoffech ddiweddaru eich enw defnyddiwr a'ch cyfeiriad e-bost i'r cyfeiriad @llyw.cymru newydd, dylech fewngofnodi gan ddefnyddio eich hen fanylion, clicio ar eich enw yn y ddewislen, a dewis 'Golygu Manylion Personol' ar y gwymplen. Gallwch ddiweddaru unrhyw fanylion personol ar y dudalen hon.**